Sarbanes Oxleyの承諾

Sarbanes Oxleyの行為は団体のスキャンダルの告発者の匿名を保障するためにステップを踏んだ。  最近の団体のスキャンダルの多数によって、告発者は会社の「よいの」擁護し、倫理的な方法の機能のためのジョブそして専門家の評判を失った。

Sarbanes Oxleyの行為は調査されるべきSarbanesあらゆるOxleyの告発者の告発および取られた心配のための評判が良く、匿名の状況の方に告発者に保護をディスクリミネーション、失業、降格および他の賢い悩みの種に対して保障している間の働いている。

Sarbanes Oxleyの行為のセクション302は説明する: 「各監査委員会不審な会計に関する心配の発行人の従業員によって確立する機密の、匿名の服従のプロシージャをまたは監査の問題」。は  (調べられたら)告発者に対する報復がSarbanes Oxley委員会の中で、容認されないことがまた示される。

内部制御のボードは通常心配を入れる告発者のための場所およびSarbanes財務報告およびOxley問題に関する質問である。 ただし内部制御委員会にあるかもしれないようにこれが告発者にとって一番良いないかもしれないことが、定められた会社の従業員および告発者の識別の毎日の義務の密接な関係は調べられるかもしれない。

それは従業員が要求をし、識別なしにもっぱら情報に基づいて質問をするように会社が毎日の作業とは別にある外部制御のボードを有することができるように励まされる。 管理委員会はまたは外部中あるかどうか、Sarbanes Oxleyの告発者は行為の定義および安全装置に基づいてディスクリミネーションから保護される。

全体的にみて、各会社が告発者の方針を含むSarbanes Oxleyの指針を理解することは重要である。 告発者の主張の厳しい性質のために、欺瞞が中の従業員によって検出されれば会社が行為の規則だけ告発者に対処のまた含意を理解することは命令的である。 また、それは十分にどんな落とし穴が不従順および告発者のディスクリミネーションと来るかもしれないか理解する会社にとって一番良いある。 両方ともあらゆる利益を生む会社にとって有害である場合もある。

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